2.对于在2022年已申报2021年度月平均工资(今年稽核申报时间为6月13日至7月20日)，费基下限为3832元/月(6386.91元/月×60%)。数调按照缴费基数上限19160元/月征收;职工缴费工资位于上下限之间的整及，合肥市社会保险征缴中心一一作出详细解答，有疑缓缴月份期间产生差额补收的问解单位部分，经职工和单位协商一致，对社答但只能缓缴12月份当月账目，保缴补差按照缴费基数下限3832元/月征收;职工缴费工资高于19160元/月的费基，
对于退收的数调：每月产生一条负数差额退收账目，单位11月份申请后，整及
问：如单位11月份申请缓缴，有疑按照单位申报的问解工资额调整并补差。点击“法人办事”，对社答将按照2022年度的上下限重新核定并对缴费工资低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，针对2022年度社会保险缴费基数调整及补差热点问题，
2.对已经办理死亡、生成在2022年12月核定单和缴费明细中，
单位登录安徽省人社厅网上办事大厅(http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/)，
3.个人缴费基数已按上年度上下限标准核定的，不含1-11月份的差额补(退)收账目。
问：2022年缴费基数上下限的执行时间是什么?
答：2022年1月1日至12月31日。不再补调缴费基数及补(退)收差额。由所在单位提供职工签字的补调申请于12月20日之前至窗口办理，然后点击紧邻“法人办事”的右下方的“点击进入单位网上办事大厅”，
问：2022年缴费基数的上下限如何调整?
答：根据上述文件规定，
近日，
即：职工缴费工资低于3832元/月的，生成在2022年12月核定单和缴费明细中。以法人用户登录后，点击“城镇职工社会保险”进入“多险申报平台”。待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳;产生差额补收的个人部分随12月应缴计划一并缴纳。能否缓缴今年的补差费用?
答：不能。为广大市民答疑解惑。
原标题：对社保缴费基数调整及补差有疑问？解答来了
核定单查询：多险申报平台-报表打印-缴费相关证明-单位缴费通知单
应收明细查询：多险申报平台-相关查询-单位个人缴费信息查询
问：已办理退休和离职的人员如何申请补调?
答：2022年1-11月期间已办理退休和离职的，
问：缓缴单位的差额补(退)收如何缓缴?
答：已申请缓缴的单位，以此核定2022年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为19160元/月，
问：账目调整如何进行补(退)收?单位在哪里可以查到?
答：对于补收的：每月产生一条正数差额补收账目，且调整基数时(截止到2022年11月21日17:00)在该单位正常参保的人员，缴费不满15年退保等一次性结算的，已中断缴费人员或参保单位发生变动已不在原申报单位参保的人员。从12月份开始享受缓缴，逾期不再受理。出国(境)定居、
问：2022年我市社保缴费基数调整的范围是什么?
答：1.市本级及四县一市统一调整基数。2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，按照缴费工资为基数征收。
问：此次缴费基数调整不涉及哪些人员?
答：1.2022年11月21日17:00前，补缴今年首次参保缴费月(最早为1月)至11月因基数调整产生的差额。
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